任人唯贤，贡献为先
尊重人，但反对人情化管理选用人，只考量品格和能力
评价人，只考量其价值贡献
赢合人才六标准
谦卑、坚忍不拔、积极主动强烈的事业心、忠诚和牺牲精神、协调一致的合作精神
职业生命周期管理
弹性福利计划
选用人，只考量品格和能力
评价人，只考量其价值贡献
强烈的事业心、忠诚和牺牲精神、协调一致的合作精神
